Desenvolvimento Organizacional

Desenvolvimento Organizacional

  • R$ 291,00


Período do curso
11/08 a 08/09/22*
Carga Horária
16h
Horário
16h às 18h
Formato das aulas
On-line e ao vivo
Inscrições até
10/08/22
Investimento
R$ 291,00**

*Aulas ao vivo nos dias: 11, 18, 25/08, 01 e 08/09
**Valor total, sem desconto de empresa associada.

Compreenda conceitos do Desenvolvimento Organizacional, amplie sua visão sobre gestão estratégica e forme times de alta performance

Neste curso, você irá compreender os conceitos centrais do Desenvolvimento Organizacional e sua importância para as organizações, ampliando a visão sobre gestão estratégica de pessoas e formando times de alta performance, que contribuam para reter talentos e potencializar os resultados da organização. A ideia é entender o que é visão estratégia do negócio, correlacionar as etapas de gestão de pessoas com o desenvolvimento organizacional, analisar as core competências do negócio e dos colaboradores para alavancagem da performance, além de conhecer ferramentas e processos de gestão que apoiem na tomada de decisão.

Programa para Gestores de Micro, Pequenas e Médias Empresas

O programa surgiu a partir da escuta ativa realizada pela Firjan IEL aos empresários de pequenas e médias empresas do estado do RJ, com o objetivo de identificar as necessidades dos líderes no que tange à gestão de negócios.

  • 9 módulos em diferentes temáticas e o gestor pode cursar um ou mais módulos de forma independente. Clique aqui e conheça os outros módulos.
  • 16 horas por módulo
  • Formato on-line: síncrono e assíncrono
  • O gestor escolhe seu caminho de aprendizagem
  • Uso e disponibilização de ferramentas práticas



O que você irá aprender

  • 01. Desenho Organizacional

    Análise das funções, responsabilidades e competências; Governança de decisões; Relação com os stakeholders.

  • 02. Gestão das Competências

    Mapeamento das competências necessárias em função da estratégia; Seleção, desenvolvimento e gestão do desempenho; Gestão do conhecimento, desenvolvimento de equipe e sucessão.

  • 03. Gestão da Cultura

    Dinâmica da formação, manutenção e alteração da Cultura nas organizações; Ciclo de vida das organizações; O papel da liderança na gestão da cultura; Cultura x estratégia

Resultado esperado

Ao final da jornada de aprendizagem o aprendiz entenderá o que é visão estratégia do negócio. Será capaz de entender todas as etapas correlacionadas a gestão de pessoas (Atração, Recrutamento &Seleção, Desenvolvimento, Avaliação e Desligamento). Saberá analisar a cada membro da equipe e como fazer para alavancar performance. Aplicar instrumentos de gestão que possam ajudar os gestores a tomar decisões.


Benefícios

Aulas síncronas 
On-line e ao vivo, com interações entre os participantes, facilitando a formação de networking e a troca de experiências.

Atividades assíncronas
Materiais complementares para aprofundamento, exercícios práticos, além de ferramentas para a aplicação do conhecimento na empresa.
 

Metodologia de ensino aplicada
Aprendizagem baseada na prática, na colaboração e na eficiência operacional.

Docentes especializados
Corpo docente formado por especialistas com experiência de mercado que te ajudarão a aplicar o conhecimento de forma prática.


Corpo Docente

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Monica Lins Avila Esteves
Administradora com 20 anos de experiência e atuação como executiva de RH em grandes empresas (Johnson, Souza Cruz, Casa&Video e Atento). Responsável por projetos e programas de desenvolvimento, cultura organizacional, clima e carreira. Está á frente da Proengys e tem apoiado seus clientes a refletir sobre os desafios relacionados às mudanças organizacionais, minimizando barreiras e acelerando o desenvolvimento de grupos e indivíduos para trabalharem sob novas perspectivas. Coach Senior com certificação internacional pela SBC Sociedade Brasileira de Coaching desde 2009. Formação em Profitere - Desenvolvimento de Coaches Profissionais pela Pro Fit. Membro associada International Coaching Federation. Mestre em Sistemas de Gestão e MBA em Gestão Estratégica de Negócios pela UFF. Docente IBMEC, Puc Rio, UVA. Diretora voluntária na Associação Brasileira de Recursos Humanos do Rio de Janeiro.

 

Como se inscrever

Pessoa Física
Lideranças formais e informais que desejam realizar a inscrição e pagamento pelo curso por conta própria, sem intermédio de uma empresa. Para isso, precisam realizar a compra na Loja Online.

 

Pessoa Jurídica
Empresas que desejam inscrever um ou mais colaboradores no curso. 
Modalidades de contratação:

• Inscrição de colaborador(es) em uma turma compartilhada ou
• Fechamento de turma para um setor/área da empresa com adaptação de alguns conteúdos à realidade do negócio (curso on-line in company).

As inscrições nas duas modalidades podem ser feitas pelo formulário.

Investimento por participante*

De empresa
Associada
ao Sindicato
Regimental** Associada ao
CIRJ*** 
Não associada
R$ 238,00 R$ 247,00 R$ 256,00 R$ 291,00
O valor do curso com desconto será encaminhado por e-mail após a realização da inscrição.
** Empresas com classificação CNAE (Classificação Nacional de Atividades Econômicas) de indústria.  
*** Empresas que fazem parte da cadeia produtiva, fornecendo ou prestando serviços para a indústria.